Bình đẳng giới
Báo cáo Mục tiêu Phát triển
Bền vững 2023 của
Liên Hợp Quốc.
Ước tính sẽ mất khoảng
300 năm để chấm dứt nạn
tảo hôn.
286 năm để thu hẹp khoảng cách
trong bảo vệ pháp lý và xóa bỏ
luật phân biệt đối xử.
140 năm để phụ nữ được đại
diện bình đẳng ở các vị trí
quyền lực và lãnh đạo tại nơi
làm việc.
47 năm để đạt được sự đại
diện bình đẳng trong quốc
hội các nước.
vấn đề về bất bình đẳng
giới trong cuộc sống
hàng ngày.
Thiên kiến xác nhận có thể làm bạn không cảm thấy sự bất
bình đẳng đang tồn tại xung quanh bạn ngay cả khi bạn đang
là nạn nhân của nó. Thực tế là, trên khắp thế giới, bất bình
đẳng giới vẫn là một thách thức ở mọi cấp độ xã hội, từ môi
trường chính trị cho đến việc làm.
Phụ nữ kiếm được ít tiền
hơn nam giới cho cùng
một công việc.
Trẻ em gái có nhiều khả
năng phải nghỉ học hơn
trẻ em trai.
Phụ nữ và trẻ em gái có
nhiều khả năng bị sát
hại hơn.
Phụ nữ và trẻ em gái
bị bạo lực tình dục
nhiều hơn.
Phụ nữ phải làm nhiều
công việc không được
trả lương.
Phụ nữ luôn phải nấu
ăn nhiều hơn so với
nam giới.
Công việc chăm sóc gia
đình bị phân biệt giới tính
và bị đánh giá thấp.
Phụ nữ gặp vấn đề sức
khỏe tâm thần tồi tệ hơn
nhất là khi mang thai.
Các chuyên gia chăm
sóc sức khỏe ít coi
trọng phụ nữ hơn.
Sản phẩm dành cho phụ
nữ có thể đắt hơn so với
sản phẩm của nam giới.
Phụ nữ có nhiều khả
năng bị mắc kẹt hơn
trong các tai nạn xe hơi.
nguyên nhân tạo ra khoảng
cách giới?
Tiếp cận giáo dục
không đồng đều.
Tiếp cận giáo dục
không đồng đều.
Trên toàn thế giới, phụ nữ vẫn ít được tiếp cận với giáo dục hơn nam
giới. ¼ phụ nữ trẻ trong độ tuổi 15-24 sẽ không hoàn thành chương
trình tiểu học . Nhóm này chiếm 58% số người không hoàn thành
chương trình giáo dục cơ bản đó. Trong số tất cả những người mù
chữ trên thế giới, ⅔ là phụ nữ. Khi các bé gái không được giáo dục
ở cùng trình độ như các bé trai, điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến
tương lai của các em và các loại cơ hội mà các em
sẽ có được.
Tôn giáo
Thiếu tự do tôn giáo.
Thiếu tự do
tôn giáo.
Khi tự do tôn giáo bị tấn công, phụ nữ là người đau khổ nhất. Theo Diễn đàn
Kinh tế Thế giới , khi các hệ tư tưởng cực đoan (như ISIS) xâm nhập vào cộng
đồng và hạn chế quyền tự do tôn giáo thì tình trạng bất bình đẳng giới càng trở
nên tồi tệ hơn. Trong một nghiên cứu được thực hiện bởi Đại học Georgetown
và Đại học Brigham Young, các nhà nghiên cứu cũng có thể kết nối sự không
khoan dung tôn giáo với khả năng tham gia vào nền kinh tế của phụ nữ. Khi có
nhiều tự do tôn giáo hơn, nền kinh tế trở nên ổn định hơn nhờ sự tham gia của
phụ nữ.
Việc làm
Thiếu bình đẳng về
việc làm.
Thiếu bình đẳng về
việc làm.
Chỉ có 6 quốc gia trên thế giới trao cho phụ nữ
quyền làm việc hợp pháp như nam giới. Trên
thực tế, hầu hết các nền kinh tế chỉ trao cho
phụ nữ ¾ quyền của nam giới. Các nghiên cứu
cho thấy rằng nếu việc làm trở thành một sân chơi
bình đẳng hơn thì nó sẽ có hiệu ứng domino tích cực
đối với các lĩnh vực khác có nguy cơ xảy ra bất bình
đẳng giới.
An toàn
Thiếu sự bảo vệ
pháp lý.
Thiếu sự bảo vệ
pháp lý.
Theo nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới , hơn một tỷ phụ nữ
không được pháp luật bảo vệ chống lại bạo lực tình dục trong
gia đình hoặc bạo lực kinh tế trong gia đình. Cả hai đều có tác
động đáng kể đến khả năng phát triển và sống tự do của phụ nữ.
Ở nhiều quốc gia, cũng thiếu sự bảo vệ pháp lý chống lại quấy rối
tại nơi làm việc, ở trường học và nơi công cộng. Những nơi này trở
nên không an toàn và nếu không được bảo vệ, phụ nữ thường phải
đưa ra những quyết định thỏa hiệp và hạn chế mục tiêu của họ.
Công bằng
Phân chia công việc
không công bằng.
Phân chia công việc
không công bằng.
Một trong những nguyên nhân gây ra bất bình đẳng giới trong việc làm là sự
phân chia công việc. Trong hầu hết các xã hội, có một niềm tin cố hữu rằng
đàn ông chỉ đơn giản là được trang bị tốt hơn để xử lý một số công việc nhất
định. Hầu hết thời gian, đó là những công việc được trả lương cao nhất. Sự
phân biệt đối xử này dẫn đến thu nhập thấp hơn cho phụ nữ. Phụ nữ cũng
đảm nhận trách nhiệm chính đối với lao động không được trả lương, vì vậy
ngay cả khi họ tham gia vào lực lượng lao động được trả lương, họ vẫn có
thêm công việc mà không bao giờ được công nhận về mặt tài chính.
Nhân quyền
Thiếu quyền tự chủ
về cơ thể.
Thiếu quyền tự chủ
về cơ thể.
Nhiều phụ nữ trên khắp thế giới không có quyền kiểm soát cơ thể của mình hoặc
khi trở thành cha mẹ. Việc tiếp cận các biện pháp tránh thai thường rất khó khăn.
Theo Tổ chức Y tế Thế giới , hơn 200 triệu phụ nữ không muốn mang thai không
sử dụng biện pháp tránh thai. Có nhiều lý do khác nhau cho việc này như thiếu
các lựa chọn, khả năng tiếp cận hạn chế và sự phản đối về văn hóa/tôn giáo. Trên
quy mô toàn cầu, khoảng 40% trường hợp mang thai không được lên kế hoạch và
trong khi 50% trong số đó kết thúc bằng phá thai, 38% dẫn đến sinh con. Những
bà mẹ này thường trở nên phụ thuộc tài chính vào người khác hoặc nhà nước.
Sức khoẻ
Chăm sóc y tế kém.
Chăm sóc
y tế kém.
Ngoài việc hạn chế tiếp cận biện pháp tránh thai, phụ nữ nói chung nhận được
dịch vụ chăm sóc y tế chất lượng thấp hơn nam giới. Điều này có liên quan
đến các lý do bất bình đẳng giới khác như thiếu giáo dục và cơ hội việc làm,
dẫn đến nhiều phụ nữ rơi vào cảnh nghèo đói. Họ ít có khả năng chi trả cho
dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt. Cũng có ít nghiên cứu hơn về các bệnh ảnh hưởng đến phụ nữ nhiều hơn nam giới, chẳng hạn như các rối loạn tự miễn
dịch và tình trạng đau mãn tính. Nhiều phụ nữ cũng bị phân biệt đối xử và bác
sĩ từ chối, làm gia tăng khoảng cách giới trong chất lượng chăm sóc sức khỏe.
Chính trị
Thiếu đại diện
chính trị.
Thiếu đại diện
chính trị.
Trong số tất cả quốc hội các nước vào đầu năm 2019, chỉ có 24,3%
số ghế là phụ nữ. Tính đến tháng 6 năm 2019, có 11 Nguyên thủ
quốc gia là phụ nữ. Bất chấp những tiến bộ trong lĩnh vực này trong
những năm qua, phụ nữ vẫn chiếm tỷ lệ thấp trong chính phủ và các
tiến trình chính trị. Điều này có nghĩa là một số vấn đề nhất định mà
các chính trị gia nữ có xu hướng nêu ra – chẳng hạn như nghỉ phép
của cha mẹ và chăm sóc con cái, lương hưu, luật bình đẳng giới và
bạo lực trên cơ sở giới – thường bị bỏ qua.
Kỳ thị
Phân biệt chủng tộc.
Phân biệt
chủng tộc.
Sẽ không thể nói về bất bình đẳng giới mà không nói đến phân biệt chủng tộc.
Nó ảnh hưởng đến những công việc mà phụ nữ da màu có thể nhận được và
số tiền họ được trả cũng như cách họ được các hệ thống pháp lý và chăm sóc
sức khỏe nhìn nhận. Bất bình đẳng giới và phân biệt chủng tộc đã có mối liên
hệ chặt chẽ từ lâu. Theo Sally Kitch, giáo sư và tác giả, những người châu Âu
định cư ở Virginia quyết định công việc nào có thể bị đánh thuế dựa trên chủng
tộc của người phụ nữ thực hiện công việc đó. Công việc của phụ nữ châu Phi
là “lao động” nên bị đánh thuế.
Nhận thức
Tư duy xã hội.
Tư duy
xã hội.
Nó ít hữu hình hơn một số nguyên nhân khác trong danh sách này, nhưng tư
duy chung của xã hội có tác động đáng kể đến bất bình đẳng giới. Cách xã hội
xác định sự khác biệt và giá trị của nam giới và phụ nữ đóng vai trò chủ đạo
trong mọi lĩnh vực, cho dù đó là việc làm, hệ thống pháp luật hay chăm sóc sức
khỏe. Niềm tin về giới tính rất sâu sắc và mặc dù có thể đạt được tiến bộ thông
qua luật pháp và những thay đổi về cơ cấu, nhưng thường sẽ có những trở
ngại sau những thời điểm có sự thay đổi lớn. Mọi người (nam và nữ) cũng
thường bỏ qua các lĩnh vực bất bình đẳng giới khác khi có tiến bộ.
Chúng ta cần làm gì để thu
hẹp khoảng cách giới.
Những hệ quả của bất bình đẳng giới tác động đến tất cả
các bộ phận trong cộng đồng của chúng ta. Và làm thế
nào để chúng ta thu hẹp khoảng cách và bắt đầu gặt hái
những lợi ích từ bình đẳng giới.
Nhận thức
Trẻ em gái và trẻ em trai nhìn thấy bất bình đẳng
giới trong gia đình và cộng đồng của họ hàng
ngày. Nâng cao nhận thức cho trẻ em là cách
bền vững để bình đẳng giới trở thành hiện thực
trong tương lai.
Hỗ trợ
Phát triển kỹ năng và hỗ trợ phụ
nữ các công cụ để họ có thể nhận
ra tiềm năng của chính họ. Cùng
lúc với cung cấp môi trường học
tập tại thời điểm và địa điểm phù
hợp với hoàn cảnh cá nhân của
các bé gái.
Bảo vệ
Hỗ trợ con đường học vấn cho
đến việc làm của các em gái đòi
hỏi nhiều hơn các cơ hội học
tập. Nó còn cần phải giữ an toàn
cho trẻ em gái khỏi mọi hình
thức bạo lực, trong và ngoài
trường học.
lý do tại sao bình đẳng giới lại
quan trọng với nhân loại.
Chúng tôi tìm kiếm một thế giới hy vọng, hòa nhập và công
bằng, nơi phụ nữ được trao quyền thực sự, được sống, đối
xử với phẩm giá và sự an toàn.
Bình đẳng dẫn đến cộng
đồng khỏe mạnh hơn.
Vị trí, thu nhập, khuynh hướng tình dục, giới tính và chủng tộc của
một người đều đóng vai trò trong việc họ có thể tiếp cận dịch vụ
chăm sóc sức khỏe. Tại sao? Đây là những đặc điểm thường bị phân
biệt đối xử. HealthyPeople.gov trích dẫn nghiên cứu xác định sự
phân biệt đối xử về mặt cá nhân và cấu trúc là tác hại có thể xảy ra
đối với một số nhóm nhất định. Sự phân biệt đối xử dựa trên chủng
tộc có liên quan đến các vấn đề sức khỏe như huyết áp cao, cân
nặng khi sinh thấp và tình trạng sức khỏe kém nói chung. Nếu sự
phân biệt đối xử – cả về mặt cá nhân và cấu trúc – chấm dứt và mọi
người đều có thể tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe bình đẳng.
Bình đẳng kéo dài cuộc
sống của con người.
Nghiên cứu liên tục cho thấy rằng ở những xã hội bất bình đẳng hơn,
tuổi thọ trung bình sẽ tệ hơn. Trong một nghiên cứu năm 2020 phân
tích Brazil, Ethiopia và Hoa Kỳ, các nhà nghiên cứu đã xem xét mối
liên hệ giữa thu nhập quốc dân và tuổi thọ trung bình của một quốc
gia. Nghiên cứu cho thấy mối liên hệ giữa bất bình đẳng và tuổi thọ
trung bình thấp hơn ở Hoa Kỳ. Trong khi đó, ở Brazil và Ethiopia,
những tiến bộ trong các lĩnh vực như bình đẳng giới đã làm tăng tuổi
thọ trung bình nhiều hơn mức dự kiến dựa trên thu nhập quốc dân.
Nếu một quốc gia muốn tăng tuổi thọ trung bình của dân số, bình
đẳng nên là ưu tiên hàng đầu.
Bình đẳng có thể giảm bạo lực.
Ở các khu vực thành thị, bạo lực có xu hướng tập trung ở những nơi
cụ thể. Điều gì quyết định những khu vực này nằm ở đâu? Theo Diễn
đàn Kinh tế Thế giới , đó là mức độ bất bình đẳng thu nhập cao hơn
và “bất lợi tập trung”. Bất bình đẳng về chủng tộc và giới tính cũng
liên quan đến việc tiếp xúc nhiều hơn với bạo lực. Các khu phố xung
quanh những khu vực này thường phải chịu bạo lực còn sót lại. Để
giảm bạo lực, cần phải giải quyết bất bình đẳng. Điều đó có nghĩa là
xác định nơi bất bình đẳng nằm ở đâu. Tiếp cận giáo dục, tiếp cận
việc làm, tiếp cận sức khỏe sinh sản và đại diện chính trị là những
nguồn bất bình đẳng phổ biến.
Bình đẳng cải thiện
giáo dục
Tiếp cận giáo dục là một quyền của con người, nhưng đó là một lĩnh
vực vẫn còn có sự chênh lệch đáng kể. Hãy xem xét nước Mỹ. Vào
năm 2018, Văn phòng Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ phát hiện ra
rằng học sinh da đen, học sinh khuyết tật và nam sinh bị kỷ luật một
cách không cân xứng , bao gồm đuổi học và đình chỉ học. Nghiên
cứu cũng cho thấy rằng trong thời gian học trung học, học sinh sống
ở các khu vực nghèo khó có ít khả năng tiếp cận các khóa học dự bị
đại học hơn. Các trường có tỷ lệ nghèo cao nhất là 80% người da đen
hoặc gốc Tây Ban Nha. Đây chỉ là hai ví dụ về sự bất bình đẳng trong
hệ thống giáo dục Hoa Kỳ. Giải quyết sự bất bình đẳng sẽ giúp học sinh tiếp cận nền giáo dục tốt hơn nhiều và có cơ hội thành công cao hơn trong cuộc sống.
Bình đẳng cải thiện
giáo dục
Tiếp cận giáo dục là một quyền của con người, nhưng đó là một lĩnh
vực vẫn còn có sự chênh lệch đáng kể. Hãy xem xét nước Mỹ. Vào
năm 2018, Văn phòng Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ phát hiện ra
rằng học sinh da đen, học sinh khuyết tật và nam sinh bị kỷ luật một
cách không cân xứng , bao gồm đuổi học và đình chỉ học. Nghiên
cứu cũng cho thấy rằng trong thời gian học trung học, học sinh sống
ở các khu vực nghèo khó có ít khả năng tiếp cận các khóa học dự bị
đại học hơn. Các trường có tỷ lệ nghèo cao nhất là 80% người da đen
hoặc gốc Tây Ban Nha. Đây chỉ là hai ví dụ về sự bất bình đẳng trong
hệ thống giáo dục Hoa Kỳ. Giải quyết sự bất bình đẳng sẽ giúp học sinh tiếp cận nền giáo dục tốt hơn nhiều và có cơ hội thành công cao hơn trong cuộc sống.
Bình đẳng sẽ cải
thiện quyền của
người khuyết tật.
Các cá nhân và tổ chức đối xử với người khuyết tật
– hữu hình hoặc “vô hình” – khác với những người
không khuyết tật. 15% dân số toàn cầu bị khuyết tật,
khiến nhóm này trở thành nhóm thiệt thòi nhất trên
thế giới. Ưu tiên sự bình đẳng có nghĩa là sự hòa
nhập của hơn 1 tỷ cá nhân. Điều đó có nghĩa là loại
bỏ các rào cản và thực thi các biện pháp bảo vệ. Khi đó
, người khuyết tật sẽ được tiếp cận bình đẳng với mọi
thứ, từ giáo dục, chăm sóc sức khỏe đến
việc làm tốt.
Bình đẳng có lợi cho
nền kinh tế.
Sự phân biệt đối xử đối với một số nhóm nhất định luôn có tác động
kinh tế, đối với cả bản thân các nhóm đó và nền kinh tế nói chung.
Vào năm 2020, Citigroup đã thực hiện một nghiên cứu xem xét tác
động kinh tế của nạn phân biệt chủng tộc đối với người Mỹ da đen.
Họ nêu bật bốn lỗ hổng: mất doanh thu kinh doanh tiềm năng do cho
các doanh nhân Da đen vay một cách phân biệt đối xử; mất thu nhập
vì chênh lệch tiền lương; phân biệt đối xử trong tín dụng nhà ở; và
mất thu nhập suốt đời do phân biệt đối xử trong việc tiếp cận giáo
dục đại học. Tổng GDP bị mất? 16 nghìn tỷ USD. Các nghiên cứu
tương tự ủng hộ phát hiện của ngân hàng.
Bình đẳng giải quyết
các hệ thống tư pháp
không công bằng.
Hệ thống tư pháp hình sự là điểm nóng cho sự bất bình đẳng. Tại
Hoa Kỳ, tỷ lệ người Mỹ da đen bị giam trong các nhà tù tiểu bang cao
gần gấp 5 lần người Mỹ da trắng. Nghiên cứu cho thấy đây không
phải là sự chênh lệch công bằng hoặc chính đáng. Ví dụ, một cuộc
điều tra kiểm tra hàng trăm nghìn hồ sơ bắt giữ và các bản án ma túy
liên bang cho thấy người da đen bị bắt thường xuyên hơn – và bị
trừng phạt nghiêm khắc hơn – so với người da trắng vì tội phạm ma
túy, mặc dù thực tế là hai nhóm chủng tộc này sử dụng ma túy giống
nhau. tỷ lệ. Để giảm bớt sự bất bình đẳng trong hệ thống tư pháp, Mỹ
cần thực hiện các bước như cải cách hệ thống tuyên án.
Bình đẳng đạt được
thông qua sự công
bằng
Bình đẳng và công bằng thường được sử dụng
thay thế cho nhau, nhưng công bằng dẫn đến
bình đẳng. Lấy ví dụ của chúng tôi về quyền
của người khuyết tật. Người khuyết tật yêu cầu
các nguồn lực khác với những người không
khuyết tật. Điều này có vẻ không “bình đẳng”,
nhưng việc phân bổ nguồn lực cho những người
cần chúng nhất sẽ tạo ra một sân chơi bình đẳng.
Không có sự công bằng, việc phân bổ nguồn lực
đồng đều chỉ duy trì sự bất bình đẳng.
Bình đẳng có liên
quan đến quyền
con người.
Nhân quyền không thể thực sự phát triển trong một thế giới
bất bình đẳng. Nơi nào có bất bình đẳng, nơi đó luôn có những
vấn đề đe dọa nhân quyền dưới các hình thức như phân biệt đối
xử về giới, phân biệt đối xử với người khuyết tật hoặc đói nghèo.
Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền nêu rõ rằng “Tất cả mọi người
sinh ra đều tự do và bình đẳng về phẩm giá và quyền lợi”. Từ
“bình đẳng” (hoặc “bình đẳng” hoặc “bằng nhau”) xuất hiện
trong tài liệu này 13 lần. Để tạo ra một thế giới nơi lời hứa về
nhân quyền được thực hiện, thế giới phải cam kết giải quyết
bất bình đẳng.
Tại sao An quan tâm đến
sự bất bình đẳng.
Tại An, chúng tôi không chỉ xem bình đẳng giới là điều tất yếu,
mà còn trân trọng tiềm năng to lớn của phụ nữ — từ kỹ năng riêng biệt,
góc nhìn sâu sắc đến khả năng tạo dựng tương lai bền vững.
Bên ngoài
63% khách
hàng là nữ
giới.
63% khách hàng của chúng tôi
là phụ nữ, vì vậy chúng tôi
cam kết tạo ra một môi trường
chăm sóc sức khỏe tôn trọng
và công bằng, đáp ứng nhu
cầu đặc biệt của họ.
Bên trong
75% người
lao động là
nữ giới.
75% nhân viên của chúng tôi là
phụ nữ, do đó chúng tôi chú
trọng xây dựng một môi trường
làm việc công bằng, hỗ trợ và tạo
cơ hội phát triển bình đẳng cho
tất cả nhân viên nữ.
Đằng sau người đàn ông thành công là một người phụ nữ. Đằng
sau người phụ nữ thành công là một người đàn ông tiến bộ. Người
đó có thể là chồng, là cha, hay anh em trai và thậm chí là con trai
của cô ấy, nhưng họ luôn có tư tưởng tiến bộ.
Preity Zinta
Diễn viên, doanh nhân, dẫn chương trình người Ấn Độ.
Preity Zinta nói trong dự án mới nhất của mình – Kavach Safety, một giải pháp toàn diện cho sự an toàn của phụ nữ ở Ấn Độ.
Tại An,
Tất cả chúng tôi coi bình đẳng
là mục tiêu chiến lược, giống
như bất kỳ mục tiêu kinh doanh nào khác.
Nhận dạng
bất bình đẳng
giới.
Tạo ra một môi trường
giúp nhân viên và bệnh
nhân nhận thức rõ về
các hình thức bất bình
đẳng giới, từ đó thúc
đẩy sự thấu hiểu và hỗ
trợ lẫn nhau.
Vận động
thay đổi chính
sách.
Tích cực tham gia vào các
hoạt động vận động để thúc
đẩy thay đổi chính sách, đảm
bảo môi trường làm việc công
bằng và cơ hội phát triển
bình đẳng cho tất cả
mọi người.
Cam kết
thay đổi cá
nhân.
Khuyến khích từng cá nhân
cam kết thay đổi tư duy và
hành vi, góp phần xây dựng
văn hóa tôn trọng và bình
đẳng giới tại nơi làm việc
cũng như trong
cộng đồng.
An muốn giúp
một tay.
Nếu tổ chức của bạn hoạt động vì quyền bình
đẳng giới. Hãy liên hệ với chúng tôi khi cần sự
trợ giúp.
Mẫu đơn đăng ký
Đó là lý do tại sao chúng tôi cam kết hỗ trợ giảm giá 10% cho sinh viên và nhà
giáo trong suốt quá trình học tập và dạy học của họ, để giúp cho giáo dục trở
thành một môi trường truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai.
Khoảng cách lương là một trong những ví dụ điển hình nhất về bất bình đẳng giới hàng ngày. Theo Liên Hợp Quốc, phụ nữ chỉ kiếm được 77 xu cho mỗi đô la mà nam giới kiếm được, ngay cả khi họ làm công việc tương đương. Khoảng cách này còn lớn hơn đối với những phụ nữ có con. Các thông số cụ thể của từng quốc gia cũng cho thấy sự bất bình đẳng về chủng tộc . Tại Hoa Kỳ, phụ nữ gốc Tây Ban Nha kiếm được 57,5 xu cho mỗi đô la vào năm 2022, trong khi phụ nữ da đen kiếm được 69,1 xu. Viện Nghiên cứu Chính sách Phụ nữ ước tính rằng nếu tiến độ không tăng tốc, Hoa Kỳ có thể mất 30 năm để đạt được bình đẳng lương.
Khả năng tiếp cận giáo dục đã được cải thiện trong những năm qua, nhưng khoảng cách lớn vẫn là một vấn đề. Theo Ngân hàng Thế giới, 88% bé gái được ghi danh vào trường tiểu học trên toàn cầu, nhưng 78% được ghi danh ở các nước có thu nhập thấp. Khoảng cách ngày càng lớn ở cấp trung học; chỉ có 31% trẻ em gái được ghi danh ở các nước có thu nhập thấp so với mức trung bình toàn cầu là 66% . Xung đột đóng một vai trò lớn. Các em gái có nguy cơ bỏ học cao gấp 2,5 lần so với các em trai trong thời kỳ khủng hoảng, điều này ảnh hưởng đến các cơ hội kinh tế, sự an toàn, sức khỏe và hơn thế nữa.
Trong khi nhìn chung nam giới có nhiều khả năng bị sát hại hơn thì phụ nữ và trẻ em gái lại có nhiều khả năng bị giết bởi những người họ quen biết hơn. Các thành viên trong gia đình hoặc bạn tình thực hiện khoảng 55% số vụ giết người là phụ nữ. Điều đó có nghĩa là mỗi giờ có hơn năm phụ nữ hoặc bé gái bị người trong gia đình sát hại. Bởi vì việc tránh các thành viên trong gia đình hoặc bạn tình bạo lực khó hơn nhiều nên cuộc sống hàng ngày của phụ nữ và trẻ em gái có thể nguy hiểm.
Đối với nhiều phụ nữ và trẻ em gái, mối đe dọa bạo lực tình dục vẫn còn dai dẳng. Theo UN Women, 26% phụ nữ từ 15 tuổi trở lên đã phải chịu đựng bạo lực do bạn tình gây ra , điều đó có nghĩa là kẻ bạo hành họ là bạn tình lãng mạn và/hoặc tình dục. Khoảng 15 triệu bé gái từ 15-19 tuổi đã từng bị cưỡng ép quan hệ tình dục ở một thời điểm nào đó. Đàn ông cũng bị bạo lực tình dục; Theo số liệu thống kê của Hoa Kỳ, khoảng 24,8% nam giới đã từng quan hệ tình dục ngoài ý muốn. Những con số cho thấy nó phổ biến hơn nhiều đối với phụ nữ và trẻ em gái. Tỷ lệ thực sự chưa được biết rõ vì bạo lực tình dục không được báo cáo đầy đủ.
Cuộc sống không chỉ là công việc và vui chơi được trả lương; mọi người phải nấu ăn, dọn dẹp, giặt giũ, chăm sóc trẻ em và nhiều việc khác nữa. Phụ nữ làm hầu hết những công việc không được trả lương này. Theo Oxfam, phụ nữ và trẻ em gái trên thế giới hoàn thành hơn ¾ tổng số công việc không được trả lương . Điều đó chiếm 12,5 tỷ giờ làm việc không được trả lương mỗi ngày. Đối với phụ nữ nông thôn ở các quốc gia có thu nhập thấp, tình hình còn tệ hơn. Họ có thể dành tới 14 giờ mỗi ngày để làm công việc chăm sóc không được trả lương. Điều này hạn chế các cơ hội giáo dục và kinh tế của họ.
Cuộc sống không chỉ là công việc và vui chơi được trả lương; mọi người phải nấu ăn, dọn dẹp, giặt giũ, chăm sóc trẻ em và nhiều việc khác nữa. Phụ nữ làm hầu hết những công việc không được trả lương này. Theo Oxfam, phụ nữ và trẻ em gái trên thế giới hoàn thành hơn ¾ tổng số công việc không được trả lương . Điều đó chiếm 12,5 tỷ giờ làm việc không được trả lương mỗi ngày. Đối với phụ nữ nông thôn ở các quốc gia có thu nhập thấp, tình hình còn tệ hơn. Họ có thể dành tới 14 giờ mỗi ngày để làm công việc chăm sóc không được trả lương. Điều này hạn chế các cơ hội giáo dục và kinh tế của họ.Hãy cùng xem xét kỹ hơn một ví dụ về công việc không công: nấu ăn. Đây là một công việc hàng ngày đòi hỏi nhiều thời gian, năng lượng và kế hoạch. Theo một cuộc khảo sát, phụ nữ nấu nhiều bữa ăn hơn nam giới ở hầu hết mọi quốc gia. Vào năm 2022, tổng số bữa ăn đó ít hơn chín bữa một tuần. Nam giới nấu bốn bữa một tuần. Ở những nơi như Ethiopia, Ai Cập, Yemen và Nepal, phụ nữ nấu nhiều hơn nam giới tám bữa. Ý là nơi duy nhất nam giới nấu nhiều hơn phụ nữ. Có nhiều lý do khác nhau, nhưng nấu ăn thường được coi là công việc gia đình và “của phụ nữ”. Vì định kiến này, phụ nữ cuối cùng phải gánh thêm công việc không công.
Những người chuyển giới và đa dạng giới không xác định mình theo giới tính được chỉ định khi sinh ra và/hoặc các giới tính nhị phân truyền thống. Bất bình đẳng giới cũng ảnh hưởng đến họ. Theo nghiên cứu, người chuyển giới có khả năng bị bạo lực, bao gồm cả hiếp dâm và tấn công tình dục cao hơn người bình thường gấp bốn lần . Các hộ gia đình có người chuyển giới cũng có tỷ lệ bị xâm hại tài sản cao hơn. Phân biệt đối xử lan rộng đến mọi lĩnh vực của cuộc sống, bao gồm việc làm, nhà ở và chăm sóc sức khỏe . Theo Chiến dịch Nhân quyền, phân biệt đối xử ảnh hưởng không cân xứng đến phụ nữ chuyển giới trẻ da màu.
Công việc phải là nơi an toàn cho tất cả mọi người, nhưng phụ nữ lại phải đối mặt với nhiều quấy rối tình dục hơn. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, phụ nữ trẻ có khả năng bị bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc cao gấp đôi so với nam giới. Phụ nữ di cư đặc biệt dễ bị tổn thương; họ có khả năng báo cáo tình trạng quấy rối cao gấp đôi so với phụ nữ không di cư. Không phải mọi ngành đều giống nhau. Theo Trung tâm Tiến bộ Hoa Kỳ, phụ nữ làm việc trong các lĩnh vực do nam giới thống trị, như kho bãi và xây dựng, có nhiều khả năng báo cáo tình trạng quấy rối . Tuy nhiên, hầu hết những người bị quấy rối không bao giờ báo cáo, vì vậy tình trạng quấy rối xảy ra thường xuyên hơn nhiều so với những gì chúng ta biết.
Lĩnh vực STEM, viết tắt của khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học, đã bị nam giới thống trị trong nhiều năm. Định kiến giới là một trong những lý do chính. Trong lịch sử, hầu hết các xã hội không tin rằng phụ nữ phù hợp với những loại công việc này. Hậu quả vẫn còn tồn tại cho đến ngày nay. Theo nghiên cứu từ LinkedIn, phụ nữ chỉ đảm nhiệm 3 trong số 10 vai trò STEM trên toàn thế giới. Điều này cho thấy sự cải thiện, nhưng với tốc độ tiến bộ như hiện nay, sẽ mất 90 năm nữa để phụ nữ chiếm một nửa lực lượng lao động STEM toàn cầu.
Trong khi phụ nữ không được đại diện đầy đủ trong các công việc STEM, họ thực hiện hầu hết các công việc chăm sóc. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, phụ nữ đảm nhiệm 88% các công việc chăm sóc cá nhân , bao gồm trợ lý chăm sóc sức khỏe tại nhà, trong khi nam giới chỉ đảm nhiệm 12%. Phụ nữ cũng chiếm ưu thế trong các lĩnh vực dọn dẹp, chuẩn bị thực phẩm, giảng dạy và hỗ trợ văn phòng. Tuy nhiên, công việc của họ có xu hướng không được đánh giá cao. Theo Viện Chính sách Kinh tế, những người làm việc chăm sóc sức khỏe tại nhà và chăm sóc trẻ em ở Mỹ chỉ kiếm được 13,81 đô la và 13,51 đô la một giờ . Con số này chỉ bằng một nửa mức lương trung bình theo giờ của người lao động nói chung.
Mọi người đều có thể gặp các vấn đề về sức khỏe tâm thần, nhưng phụ nữ và trẻ em gái có nguy cơ cao hơn. Theo dữ liệu năm 2017, phụ nữ có nguy cơ mắc các vấn đề sức khỏe tâm thần phổ biến cao gấp ba lần so với nam giới. Họ cũng có nguy cơ bị rối loạn ăn uống và PTSD cao gấp ba lần. Bức tranh trở nên phức tạp hơn khi nói đến việc tự tử. Trong khi nam giới có nguy cơ tử vong do tự tử cao gấp 2-4 lần thì phụ nữ có nguy cơ tự tử cao gấp 3 lần . Sự kỳ thị có thể là một lý do tại sao. Do định kiến về giới, nam giới có thể ít báo cáo các vấn đề về sức khỏe tâm thần hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ, đây là một ví dụ khác về sự bất bình đẳng gây tổn hại cho mọi người như thế nào.
Mọi người đều có thể đến phòng khám bác sĩ và cảm thấy được tôn trọng. Do bất bình đẳng giới, phụ nữ phải đối mặt với nhiều thách thức hơn. Các bác sĩ thường không coi trọng phụ nữ và nhanh chóng dán nhãn các vấn đề sức khỏe là “lo lắng”, dẫn đến việc chăm sóc sức khỏe kém hơn. Theo một nghiên cứu, những phụ nữ đến phòng cấp cứu vì đau bụng dữ dội đã phải chờ lâu hơn 33% so với nam giới có cùng triệu chứng. Phụ nữ da đen phải đối mặt với nhiều sự phân biệt đối xử hơn. Theo nghiên cứu, các bác sĩ có khả năng từ chối thuốc giảm đau cho phụ nữ da đen trong khi sinh gấp đôi so với phụ nữ da trắng.
Việc nghỉ sinh con trước đây rất hiếm. Quan điểm phổ biến là phụ nữ chịu trách nhiệm chăm sóc con cái, trong khi nam giới cần tiếp tục làm việc. Hiện nay, 63% quốc gia đảm bảo chế độ nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ. Chỉ có bảy quốc gia – bao gồm cả Hoa Kỳ – không làm như vậy. Ngay cả ở những quốc gia cho phép nghỉ sinh con, các gia đình vẫn phải đối mặt với sự kỳ thị. Một nghiên cứu nhỏ năm 2020 từ Vương quốc Anh cho thấy 73% nam giới tin rằng việc nghỉ sinh con là kỳ thị, trong khi 95% muốn nơi làm việc “bình thường hóa” việc nghỉ sinh con. Những định kiến về giới trong việc nuôi dạy con cái gây tổn hại cho mọi người và tạo điều kiện cho tình trạng bất bình đẳng giới phát triển mạnh.
Mọi người thuộc mọi giới tính đều sử dụng các sản phẩm như dao cạo râu, xà phòng và kem dưỡng da, nhưng những sản phẩm dành cho phụ nữ thường đắt hơn. Theo dữ liệu từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, các sản phẩm chăm sóc cá nhân được tiếp thị cho phụ nữ Mỹ có thể đắt hơn 13% so với các sản phẩm tương tự dành cho nam giới. Sự chênh lệch này được gọi là “thuế hồng”. Mặc dù không phải là thuế chính thức, nhưng sự khác biệt về chi phí ảnh hưởng đến phụ kiện, quần áo, giặt khô và các sản phẩm và dịch vụ khác. Phụ nữ có thể phải trả nhiều hơn hàng nghìn đô la trong suốt cuộc đời vì giới tính của họ.
Đối với nhiều người, việc lái ô tô là chuyện thường ngày. Phụ nữ có thể phải đối mặt với một số rủi ro đặc biệt. Theo một nghiên cứu về dữ liệu của Vương quốc Anh, trong khi nam giới có nhiều khả năng dính vào các vụ va chạm nghiêm trọng hơn thì phụ nữ có nguy cơ bị mắc kẹt sau một vụ va chạm ô tô cao gấp đôi . Phụ nữ cũng bị thương ở hông và cột sống nhiều hơn, trong khi nam giới bị thương ở đầu, mặt, ngực và tay chân. Mặc dù nguyên nhân của sự chênh lệch này không rõ ràng nhưng có thể là do hình nộm thử nghiệm va chạm được mô phỏng theo cơ thể nam giới. Xác định những lý do ít rõ ràng hơn về bất bình đẳng giới là điều cần thiết đối với sức khỏe và sự an toàn của mọi người.
